individuele doelstellingen zijn belangrijk voor zowel de organisatie als de medewerker. Hoe kan je zinvolle individuele doelstellingen opstellen?
Categorie: U vraagt
Feedback geven is moeilijk. Wat doe je indien er niets met die feedback gedaan wordt? En waarom wordt er soms niets mee gedaan?
LEAN, wat heb je eraan en wat kun je ermee? Een kort overzicht van wat het is en hoe je het kan toepassen in je eigen organisatie.
Mensen frustreren en demotiveren is een kunst op zichzelf, en sommigen hebben er van nature meer aanleg voor dan anderen. Kijk even in welke categorie jij thuis hoort.
Volhouden in een stressvolle werkomgeving is niet altijd even makkelijk. Enkele tips om u te helpen overleven wanneer het moeilijk wordt.
Veranderen is altijd moeilijk, maar nooit onmogelijk! In deze bijdrage maakt u kennis met de obstakels die veranderen zo moeilijk maken, en met mogelijke uitwegen